PRP: Problém nastane o tri dni, myslieť musíte už dnes

Dnes je vraj niečo ako Black Friday. Teda prvý piatok po dni Vďakyvzdania v USA. Je to najzúfalejší nákupný deň, keď všetci ako ovce na porážku nakupujú. O 3-4 dni bude rovnaký nával na poštách, keďže práve dnes sú super zľavy na mnohých eShopoch.

Kedysi dávno som napísal text o tom, že podvečer umierajú globálne internetové služby. A isto by sa šlo mnoho ďalších udalostí, ktoré sú druhou amplitúdou sínusoidy. To druhou je na tom dôležité.

Bežne človek ráta s tým, že v piatok bude na cestách nátresk, lebo v piatok končí pracovný týždeň. Príčina – následok v rýchlom slede prípade, ideálne, v priamej súvzťažnosti.

Moja auditorská prax a prax tvorcu procesných modelov pre procesné riadenie ma naučili, že vždy treba myslieť na tú druhú vlnu sínusoidy. Že dnešná akcia vyvolá nejakú čoskorú reakciu podobnej intenzity. Že tá reakcia bude intenzívna a všetci sa budú čudovať, odkiaľ prišla. A len a len ten, kto tieto druhé vlny sínusoidy očakáva získa konkurenčnú výhodu.

Keď budete nakupovať dnes v tých supervýhodných zľavách, skúste si nechať odložiť odoslanie o pár dní. Vyhnete sa čakaniu v dave na pošte prípadne nedochvíľnosti kukriéra, ktorý nebude stíhať.

Pod čiarou: Black Friday sa tomu vraj hovorí podľa zhnusenia policistov, ktorý museli niekedy v 60. rokoch riešiť dopravnú kalamitu pri nákupných strediskách.

Share Button

Aj Cimrmanovi tam chodili lidi, prevíti

Majiteľ TA3 si kúpil spravodajskú televíziu a teraz je prekvapený, že by mal vysielať prejav prezidenta v parlamente.

Aktualizácia o stanovisko TA3 (12:55): „Súkromná spravodajská televízia TA3 pokrýva všetky dôležité udalosti. V celodennom spravodajstve prinášame informácie aj o uvedenej udalosti, rovnako ako aj iní vysielatelia na trhu.“

Zdroj:  TA3 v čase kritického prejavu Kisku zaradila reláciu o rybách a bytoch | O médiách.

České dráhy poskytujú zľavu k základnému tarifu a teraz sú prekvapené, že tú zľavu chcú ľudia aj využívať.

Skupiny nad pět členů budou muset nově nahlásit svoji cestu tři dny předem. Cestovat sice mohou i bez ohlášení, jízda je ale vyjde výrazně dráž, protože přijdou o skupinovou slevu. Mládežnické kolektivy se bouří, protože se obávají, že jim tato změna zkomplikuje život.

Novinky v cestování vlakem

Co to v praxi znamená? Například cesta z Prahy do Českých Budějovic pak bude stát dvojnásobek. Dráhy tím chtějí zabránit situacím, kdy jsou vlaky přeplněné. Jako příklad uvádí výlety trampů, kteří tradičně cestují v mnohočetných skupinách.

Zdroj: Chcete skupinovou slevu? Od nového roku to musíte hlásit dopředu — Domácí — ČT24 — Česká televize.

To je skutočne ako s tým krčmárom v cimrmanovej Hospodě na mýtince: Otevřel si hospodu a oni mu tam, prevíti, chodili lidi.

Share Button

Feministky bojujú za postaršenie firemných orgánov

Tak sa Nemecko rozhodlo, že postarší dozorné rady:

Po dlhých týždňoch sporov sa nemecká koalícia dohodla. Od roku 2016 obsadia v 108 firmách kótovaných na burze tretinu miest v dozorných radách ženy. Zákon kabinet schváli 11. decembra.

Podnikatelia, ktorí 30-percentné kvóty nedodržia, budú sankcionovaní. Ak na post nenájdu vhodnú ženu, miesto ostane neobsadené.

Zdroj:  SME.sk | Nemecká vláda dohodla kvóty pre ženy.

Áno, ide len o pár firiem, ale je to definovanie vzorov právania sa.

Prečo hovorím o zvýšení veku? Nuž, pretože uvažujem nasledovne. Ako vždy bude potrebná matematika.

Dozorná rada, vyžaduje hlboké profesné skúsenosti. Aby vás kde aký progresívny ružolíci manažéri neobabrali a mohli ste sa kvalitne zodpovedať za svoju prácu akcionárom. Hovoríme o skutočnom podnikaní súkromných firiem, nie o smeráckom darabovaní. Takže potrebujete mať profesné skúsenosti. Tie sa získavajú profesným vekom.

Priemerný vek prvorodičiek sa posunul k tridsiatke. Áno, prvorodičiek. Ak skončíte vysokú školu vo veku 23 rokov, tak po siedmych rokoch kariérneho rastu by ste už-už mohli byť pol krokom nakročená do dozornej rady, ako každý iný muž s ktorým ste stáli na promočnom pódiu. A v tom bum, dva roky mimo profesiu.

Za každý 1 rok profesionálneho výpadku prirátajme ešte navyše +1 rok ústupu na kariérnom rebríčku. Naozaj už hádam každá profesia sa za dva roky dosť zmení.

Takže po dvoch rokoch sa žena vracia do práce, ako by na kariérnom rebríčku mala len cca 5 rokov skúseností, aj keď pred materskou mala tých skúseností za 7 rokov. Muž v rovnakom fyziologickom veku má teda 7+2=9 rokov profesných skúseností.

Ak pripustím, že do dozorných rád človek dozreje po 10. rokoch profesnej kariéry, tak muž má vtedy 33, žena s jedným dieťaťom 37 rokov, s dvomi tak cca 40.

Samozrejme, so zvyšujúcim sa profesným vekom sa „dozretosť“ pre dozorné rady už veľmi nenavyšuje. Prosto je jedno, či máte 20 alebo 24 rokov profesionálnej kariéry za sebou. Takže po 50. fyziologickom veku je to už jedno, či ste ako žena boli niekedy pred 10-15. rokmi mimo kariéru. Ale to sme zas u tých postarších, takže je to presne v súlade s teóriou o boji feministiek za postaršenie dozorných rád.

Takže výsledkom je, že obaja, muž aj žena vstupujú do dozornej rady po 10 ročnom kariérnom raste. Ale muž má 33 a žena, ak bola ona s dvomi deťmi na materskej, 40 rokov veku.

Celá úvaha je  založená na absolútnej nezávislosti fyzického veku od veku profesného. A to predsa ženy, ktoré presadzujú kvóty chcú, že?

Je viac ako spravodlivé, že sa ženy dožívajú dlhšieho veku ako muži. Kompenzuje im to výpadok v profesnom rebríčku. Prečo im ale spoločnosť umazáva roky potrebné do dôchodku práve na základ počtu detí, je mi záhadou.

Tak mi ešte pri tej matematike napadlo, že tu máme generačný stret so svetom feministickým. Ten čo bude presadzovať omladenie bude automaticky proti ženám. Komická situácia nastane, ak bude omladenie presadzovať žena.

Základom všetkého je matematika.

Pod čiarou: Uff, pri písaní som si pripadal ako na školskom teste z radových čísloviek. Hádam som prospel.

Share Button

Web zameraný na osobné politické aktivity