Myslím si, že má zmysel vynakladať energiu na vysvetľovanie

Odkedy internetovo poznám Arthura, odvtedy sa sa v tomto bode s ním nezhodujem.

Herdek, jsem já povinen vysvětlovat každýmu, jak jsem co myslel? Četla to spousta lidí, ti to zjevně pochopili, asi si dali tu práci, tak to pochopili. Možná někteří špatně, ale co už. Ale má mě trápit, že to někdo pochopil jinak, než jsem to napsal? Hmmmm… opravdu? Je to můj problém, že někdo nepochopil něco, co jsem napsal? Měl bych ještě investovat další čas a energii, abych mu to dovysvětloval? Zou wish!

Zdroj:  Vysvětlení |.

„Čo tým chcel básnik povedať a nepovedal?“, to si môže povedať každý poslucháč. Ak nič nenasleduje, žijete úplne zbytočne. Život sice nemá zmysel, ale až takto?

Možno je to tým, že ja profesne potrebujem, aby mi absolútny amatéri a nevzdelaní rozumeli. Inak by mi umierali pacienti, inak by mi „umierali“ podriadený, inak by mi „umierali“ klienti môjho procesného riadenia.

Možno je to preto, že už od gymnaziálneho pradávna milujem chémiu a ostatní ju odo mňa chceli vysvetliť.  A keď ste jediný, tak prosto musíte.

Možno je to preto, že od základkového pra-pradávna milujem Grygara a jeho popularizáciu vedy. A keď vám niekto ukáže krásu prírodných vied, tak mu to nadosmrti dlhujete.

Myslím si, že má zmysel vynakladať energiu na vysvetľovanie.  Akurát, na rozdiel od toho Arthurovho  ňoumy si nemyslím, že je Arthur arogantné hovädo len preto, že popularizácia mu nie je vlastná. Je to človek, ktorý myslí inak ako ja. A to je inšpirujúce.

Nemusíte súhlasiť, stačí, že… A veď viete čo som chcel povedať, ale nepovedal…

Pod čiarou: Dôkaz miesto sľubov. Písal sa rok 2009:

A možno je to úplne najhoršie, teda, že nedokážete pochopiť písaný text, ktorý sami napíšete.

A možno je to úplne inak, možno ide len o prizmu, ktorou hľadíte na svoj text vy a ktorá sa tak rázne odlišuje od prizmy okolitého sveta.

O tomto istom z pred dvoch rokov v článku: Čo tým chcel básnik povedať, ale nepovedal?

Zdroj:  Naozaj ste napísali čo si myslíte, že ste napísali? | M+M+M+M (4M).

Share Button

Len pokiaľ neprestaneme dobro hľadať, tak máme nádej ho aj nájsť

Je naozaj veľký osobný problém:

  • žiť ako  dôveryhodný slušný človek,
  • byť nepodplatiteľný,
  • konať so zmyslom pre spravodlivosť,
  • máť vízu a dokázať ju zrozumiteľne zdieľať?

Len 4 jednoducho formulované body sú to. Len 4 sú. No rozhodne by som chcel veľa. Nie je dôvod si klásť malé ciele pre definovanie životných pravidiel.

Matematika, a tú ja z duše milujem, ma naučila, že najťažšie sa popisujú a dokazujú zrejmé vety. Každý v tých 4 bodoch vidíme 4 zrejmé a jednoduché pravidlá bytia. Ale každý z nás by dokázal o každom filozofovať aspoň hodinu. Veď čo si Kefalín predstavujete pod pojmom spravodlivý, že?

Mať víziu, to sa dá tak poľahky. Dám si ešte jeden. je vízia ako hrom. Je v tom nádej, je v tom pokračovanie, je v tom budúcnosť. Akurát nikto nevie, čo si to chceme dať. Ani kto, ani koľkokrát.

A potom tu máme kvantitatívne hľadiská. Nepodplatiteľný absolútne, teda bez nádeje na kompromis, alebo trošku s možnosťou vyjednávania? Apropó vyjednávanie. Patrí do podplácania alebo do zmyslu pre spravodlivosť? Pre niekoho je spravodlivé, že si vyjedná ústupok a na revanš poskytne službu. Spravodlivosť vnímame každý zo svojej strany plota.

A čo takto si vziať slušnosť na paškál. „Bol to taký slušný človek, všetkých úctivo pozdravil. Slušne strieľal a dokázal jasne a presne formulovať svoje vízie. A nenechal sa podplatiť, nikoho neušetril, každému nadelil spravodlivo rovným dielom kaliber 45.“ Niekedy dostanete čo ste nechceli aj pri tých najlepších predsavzatiach. Že je to tak?

Asi som mal ostať len pri tých 4 bodoch. Boli len 4 a boli také jednoduché. Ešte pred chvíľou to mohli byť 4 najjednoduchšie riešenia všetkých svetabôľov. A potom som si ich nechal pobehovať po mozgovni.

Nie! Žiť ako dôveryhodný slušný človek, byť nepodplatiteľný, konať so zmyslom pre spravodlivosť a mať vždy dobre sformulovanú vízu, nie, to nie je jednoduchý program pre život. A rozhodne to nie je program na jeden semester. Tak čo skúsiť aspoň niekoľko iterácii, pomocou ktorých sa priblížite?

Viete, celkom by som si prial, aby tie 4 body začali byť mierkou dobra našej spoločnosti. Viete, také to vaše hodnotenie v očiach okolostojacich a okolosediacich a okolokráčajúcich: Je spravodlivý? – dobre. Je nepodplatiteľný? – dobre. Je dôveryhodný? – dobre, odfajknuté, môže byť trebárs čo ja viem no nech nevečeriam tak aj prezidentom.

Nemusíte byť dobrí v očiach ostatných hneď na 100% v každom z tých 4 bodov. V prvej iterácii by mi stačilo aj 5%. Tak toto je moja vízia. Že sa pokúsite o svoju vlastnú iteráciu. Pre seba nemusíte, ani pre tento štát, ani pre suseda nemusíte. Stačí keď to urobíte pre mňa. Celkom sebecky sa priznávam, že by som si tu s vami rád dobre žil.

A vy čo? Ako ste sa pozreli počas tohtoročného Adventu sami na seba? Ja to už robím niekoľkým rokom a stále neviem, aký je ten správny návod na život. Ale snažím sa. Tak to nech je tohtoročné adventné posolstvo. Aj keď dlho, aspoň hľadáte a nevzdávate to, byť lepším.

Share Button

Vysvetlenie vplyvu rastu minimálnej mzdy v zdravotníctve pre socialistov

Socialisti by radi zvýšili minimálnu mzdu tak, aby sme mali platy ako v Nemecku. Lebo vychádzajú z tézy, že mrzký podnikateľ nikdy nebude dobrovoľne platiť svojim zamestnancom viac.

No dobre, tak skúsim predpokladať, že majú pravdu a uvidíme kam nás to privedie.

Tak si vezmime také platy v zdravotníctve. Peniaze na ne získavajú poskytovatelia od poisťovní. Poisťovne vyzbierajú peniaze od daňových poplatníkov vo forme zdravotného poistenia.

Zvýšme minimálnu mzdu 3x, aby sme sa dostali na úroveň platov, nie minimálnej mzdy, ale skutočne priemerných platov v Nemecku. To z tej prvotnej tézy jasne vyplýva. To klasický socialistický odborársky požiadavok.

Takže mzdové náklady poskytovateľov sa zvýšia 3x. Keďže sme si povedali, že peniaze poskytovatelia získavajú od poisťovní, musia poisťovne zaplatiť 3x viac. Aby to dokázali, musia vybrať XXX-krát viac na zdravotnom poistení. Koľko je to XXX závisí, aký podiel na nákladoch zdravotníctva majú platy zdravotníckych pracovníkov. Rozhodne ale platí, že XXX>1.

Naozaj, milí socialisti, peniaze sa nerodia ani na fazuli ani na frňákovníku.

Takže všetci daňoví poplatníci musia zaplatiť viac. Cena zdravotného poistenia vzrastie. Keďže cena zdravotného poistenia reperezentuje pre daňovníka cenu služby, vzrastie cena služby.

Keď rastú ceny za rovnakú službu, tomu sa hovorí inflácia. Inflácia spôsobuje, že si za rovnaký tovar či službu musíte zaplatiť vyššiu nominálnu hodnotu ako včera.

Aj zdravotník s vysokou minimálnou mzdou si musí ísť kúpiť zdravotnú starostlivosť.

Zvýšenie minimálnej mzdy spôsobilo infláciu. Inflácia spôsobila, že máte síce nominálne viac, ale reálne si kúpite to čo pred zvýšením.

Rast minimálnej mzdy neviedol k bohatstvu. č.b.t.d.

Ako z toho von – verzia 1?

Zadanie je jasné: zvýšiť mzdy a nezvýšiť platby do zdravotného poistenia. To sa dá vtedy, keď sa zdravotníkom podarí znížiť svoj počet a zachovali výkony, ktoré vykonajú. Rovnaké peniaze sa rozdelia medzi menej ľudí.

Áno, za rovnaký čas bude musieť jeden zdravotník vykonať viac práce. Tomu sa hovorí zvýšenie produktivity práce.

Zvýšenie produktivity práce spôsobí zvýšenie mzdy bez nutnosti zvyšovať platby do zdravotníctva.

Rast produktivity práce spôsobil, že vám vzrástla reálna mzda. č.d.t.d.

Aby to aj moje deti a inžinieri pochopili: Jedine zvyšovanie produktivity práce každého jedného zamestnanca dokáže zabezpečiť zvýšenie reálnych miezd bez toho, aby ste museli niekoho iného okradnúť.

Za jednotku času musíte vykonať viac práce. Váš pracovný čas je tak hodnotnejší a môžete zaň dostať viac zaplatené.

Ako z toho von – verzia 2?

Ako by sa dala ešte zvýšiť produktivita práce, ale bez toho, aby sa menej zamestnancov zodralo do vyčerpania?

Možnosť je, že nájsť spôsob, ako vykonať rovnaké výkony za rovnaký čas ale z menšou námahou. Musíme si teda zaviesť nejaké stroje. Napríklad nové operačné postupy, jednodňový chirurgia. Počítače zapojiť do administratívy, zlepšiť a zefektívniť procesy a tak podobne.

Aby aj moje deti (toto inžinieri chápu apriori) pochopili: Zavedenie strojov zvyšuje produktivitu práce a teda zvyšuje mzdu zamestnancov.

Zavedením strojov ste ušetrili svoje svaly a mozog a zvýšila sa produktivita práce.

Rast produktivity práce spôsobil, že vám vzrástla reálna mzda. č.d.t.d.

Záver dôkazu sporom

Zvýšenie minimálnej mzdy spôsobí infláciu a teda neprinesie zvýšenie reálnych miezd a bohatstva zamestnancov.

Zvýšenie reálnych miezd a reálne zbohatnutie zamestnancov prinesie len

  1. zvýšenie produktivity práce ľudí
  2. zavedenie strojov
  3. zlepšenie procesov

Tak jednoduché to je. Ďakujem socialistom za pozornosť.

Pod čiarou: Nabudúce si povieme niečo o tom, ako motivovať podnikateľov/poskytovateľov ako aj zamestnancov v zdravotníctve k rastu produktivity práce a teda aj zbohatnutiu zamestnancov. To bude už ale po Novom roku.

Share Button